Då det kommer till avtal och avtalsrätt så finns det en mängd olika misstag att begå och fallgropar att kliva ner i som företag. Ett vanligt misstag handlar om att man gör mindre genomtänkta affärer och stressar sig framåt utan att riktigt sätta sig in i hur avtalet är utformat.
Man läser ett avtal, men gör egna tolkningar som sedan visar sig gå stick i stäv med verkligheten. Om det behöver man egentligen inte säga mer än att det handlar om potentiellt stora förluster. Genom att anlita en avtalsjurist så kan man som företag dra nytta av en expertis som gör att alla dessa misstag kan undvikas – och på köpet också få en mängd olika fördelar.
En sådan handlar om att alla avtal granskas och nagelfars innan du skriver under – en annan fördel med en avtalsjurist är att han också kan vara med och utforma avtal.
En avtalsjurist förhandlar och bevakar dina intressen
Ser man till en annan viktig fördel som ligger i att ha en avtalsjurist i teamet så handlar det om ren förhandling. Dina intressen bevakas och din avtalsjurist ser alltid till att du får den större delen av kakan i samband med att avtal ska skrivas och affärer ska slutföras. Du slipper göra grovjobbet, bordet är dukat och du kan sätta dig ner och vara på det trygga med att du gör en bra affär.
En avtalsjurist är viktig, men du behöver för den saken skull inte anställa en sådan. Många företag idag tar in en avtalsjurist mer på konsultbasis och då gärna i samband med att en affär ska slutföras och ett avtal ska upprättas. Det finns speciella företag inom rekrytering som erbjuder denna typ av kompetens och som kan se till att rätt avtalsjurist hamnar på rätt företag där han verkligen kan bidra med sin expertis.
Vi skulle inte säga att det handlar om att våga anlita denna kompetens, vi skulle snarare ställa en fråga som lyder: vågar ni vara utan?